Esta semana se celebró el Energy Forum, donde directivos de diferentes empresas de E&P, compartieron sus perspectivas sobre el futuro del sector. Lo hicieron en un panel sobre los desafíos de la industria ante el COVID-19.
Pampa Energía invertirá US$ 200 millones en la ampliación de la central termoeléctrica de Ensenada Barragán. El objetivo es ampliar la capacidad de generación de la central en 280 MW a partir de las inversiones de Pampa Energía, junto a YPF. De esta manera, permitirá incrementar la potencia instalada de la central a 847 MW.
Este jueves 25/6, Pampa Energía inauguró el segundo ciclo combinado en la Central Termoeléctrica Genelba, en la localidad de Marcos Paz. Los socios de la empresa, Marcelo Mindlin, Gustavo Mariani, Damián Mindlin y Ricardo Torres, realizaron un acto virtual junto al intendente de Marcos Paz, Ricardo Curutchet. También participaron a través de una videoconferencia, el Presidente de la Nación, Alberto Fernández, el presidente de la Cámara de Diputados de la Nación, Sergio Massa y el ministro de Desarrollo Productivo de la Nación, Matías Kulfas.
La formación de los líderes de Pampa Energía es el principal motor de la transformación cultural de la empresa. Por ello, desde el área de Recursos Humanos, se promueven instancias de capacitación con referentes en distintas temáticas de liderazgo y cultura organizacional. De esta manera, la formación constante se traduce en mejores líderazgos en Pampa Energía.
La prestigiosa revista Institutional Investor publicó los resultados de la edición 2020 del Latin American Executive Ranking. Pampa Energía se ubica, nuevamente, entre las compañías más distinguidas. De esta manera, la empresa ocupa el tercer lugar entre las categorías “Mejor Compañía” y “Mejor Programa de Relación con Inversores”.
La Responsabilidad es uno de los 5 valores que nos ayudan a mantener firme la misión de @ Pampa Energía. Por eso, desde el área de RSE, nuestros colaboradores establecen vínculos de trabajo conjunto con distintas organizaciones sociales y educativas. El desarrollo continuo del capital humano es posible gracias a estas participaciones.
Pampa Energía continúa con su Ciclo de Desayunos Laborales a distancia con el CEO de la empresa, Gustavo Mariani. En esta oportunidad, participaron diez colaboradores que forman parte de los equipos que trabajan en activos de Neuquén, Mendoza y Buenos Aires. A través de una plataforma digital de uso extendido dentro de la empresa, la conversación estuvo centrada en los desafíos de cada participante y en la actualidad de los negocios de la compañía.
Luego de adquirir Petrobras Argentina en 2017, Pampa Energía y Petrobras Argentina se fusionaron para comenzar a operar como una sola empresa. Sin embargo, está fusión significó un gran desafío: integrar dos culturas empresariales y potenciar las diferentes áreas de negocio de cada empresa. Por esta razón, el área de Recursos Humanos propuso facilitar la gestión del cambio y aprovechar las fortalezas de ambas compañías, implementando las soluciones de SAP®️ SuccessFactors®️.
Desde que empezó la pandemia del coronavirus, Pampa Energía fue una de las empresas que primero comenzó a actuar en materia de prevención. Desde la formación del Comité de Prevención, hasta la preparación de reuniones y asambleas de accionistas a distancia. El último avance en materia de prevención ocurrió con este primer simulacro que se reaizó en todos los activos de cómo actuar si hay un caso de COVID-19.
En el Día Nacional de la Responsabilidad Social, Pampa Energía repasa todos los aportes que lleva realizados en diferentes hospitales y ministerios de salud provincial. Además, convoca a otras empresas a participar de los foros que comienzan a abrirse para analizar nuevas políticas y gestiones desde la perspectiva de inversión social y voluntariado corporativo en relación al nuevo contexto.